COACHING Y FORMACION A MEDIDA PARA EMPRESAS

COACHING y FORMACION EN HABILIDADES INTERNAS PARA EMPRESAS

COACHING Y FORMACION A MEDIDA PARA EMPRESAS

Todos tenemos VISION y AM-BICION. Tu empresa, ¿sabe alinear ambas?

D'Arte Coaching y Formación Artesanal ofrecemos servicios especializados en HABILIDADES INTERNAS para el desarrollo profesional de las personas.

A partir de herramientas de Coaching, Inteligencia Emocional y PNL ayudamos a mejorar la SATISFACCION y el RENDIMIENTO de los empleados, potenciando sus competencias de LIDERAZGO, CREATIVIDAD, MOTIVACION, COMPROMISO y TALENTO.

D'Arte somos profesionales y expertos en potenciar el desarrollo personal para la consecución de metas profesionales.
Apostamos por la capacidad de las personas para mejorar sus resultados, apoyándonos en el Coaching, la Inteligencia Emocional y la Programación Neurolingüística.
Reconocemos y acompañamos a las Empresas y a las Organizaciones que desean mejorar sus resultados, a través de una mayor satisfacción y un mejor rendimiento y bienestar de sus empleados.
Trabajamos con Profesionales, Empresas y Organizaciones que apuestan por su propio desarrollo, a través de una mejor capacitación, potenciando sus competencias y habilidades personales y profesionales.
Empatizamos con las dificultades de las personas y las empresas, para, a partir de la situación presente, tender un puente al estado deseado, apoyando su cumplimiento.

SI TU EMPRESA ESTA INTERESADA EN APLICAR ESTAS HERRAMIENTAS PARA ALCANZAR NUEVOS RESULTADOS, PUEDES PONERTE EN CONTACTO CON NOSOTROS:

Beatriz García Ricondo beatriz@darteformacion.es Tfno: 914076863 y 609119481

Enrique Jurado Fernandez enrique@darteformacion.es Tfno: 626147018

¿QUE ES EL COACHING, LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA PNL?

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ES LA HORA DE HACER CAMBIOS

En D'Arte nos especializamos en servicios de Coaching y Formación para empresas que se preocupan por su gente para sacar adelante los proyectos partiendo de un PROPOSITO común. Una VISION que esté alineada con la AMBICION personal. Es la forma más efectiva (y quizás la única) de alcanzar los objetivos y resultados que todos buscamos.

Con nuestra formación en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL , queremos ayudar a las personas a DESCUBRIR la MEJOR VERSION de sí mismos y ser capaz de acudir a ella de forma CONSCIENTE.

LA AVENTURA LUNAR COMO INSPIRACION

TODA NUESTRA IMAGEN CORPORATIVA ESTA INSPIRADA EN LA AVENTURA LUNAR.

Robert Dilts compartía con nosotros hace unas semanas algo de lo que nos hacemos eco y encaja con nuestra RAZON DE SER. Visión, Motivación y Creatividad Las visiones más potentes están emparejadas con un sentido de propósito o un deseo de hacer una contribución hacia algo que va más allá de nosotros y nuestro propio beneficio. Tienen que ver con nuestro sentido de misión. El presidente John F. Kennedy a principios de los años'60, hizo algo que nos puede servir a las empresas de ahora como inspiración: "llevar un hombre a la luna y traerle de vuelta sano y salvo a la tierra antes del final de la década". Los comentarios hechos por Kennedy sobre la elección de esta meta ayudan a revelar cuál es el vínculo entre visión, motivación y la búsqueda de nuestra mejor versión "¿Por qué - dicen algunos - ir a la luna?" "¿Por qué escoger esto como nuestra meta?" Y podrían muy bien preguntar "¿Por qué escalar la montaña más alta?" "¿Por qué, hace treinta y cinco años, cruzar volando el Atlántico?"... Escogemos ir a la luna en esta década y hacer otras cosas, no porque sean metas fáciles, sino porque son difíciles, porque esa meta servirá para organizar y medir lo mejor de nuestras fuerzas y habilidades, porque es un reto que estamos dispuestos a afrontar, uno que no estamos dispuestos a posponer y uno que pretendemos ganar". La Meta de John F. Kennedy es un Ejemplo Clásico de una Visión Atrayente. Como indican las reflexiones de Kennedy, una visión atrayente sirve para "organizar y medir lo mejor de nuestras fuerzas y habilidades." Esto implica que una visión es una clase de "gancho" cuyo propósito es de estimular y movilizar otros niveles de habilidad y acción. Cuando declara Kennedy que el reto creado por la visión "es uno que estamos dispuestos a afrontar, no estamos dispuestos a posponer y uno que pretendemos ganar", también está ilustrando la conexión intima que hay entre visión y misión. Una "visión" de esta clase a menudo capta una sensación más generalizada de la dirección hacía donde se va, en vez de un objetivo en particular; es "sembrar hoy para recoger mañana", que al final se convierte en el foco para la realización de muchas otras actividades. La visión de "llevar un hombre a la luna" de Kennedy fue la fuente de muchos objetivos específicos que al final dieron forma al camino que llevó hacia el éxito. Tal clase de visión es un reflejo de nuestra motivación y de nuestros valores más profundos. El ejemplo de Kennedy también nos trae a la vista otro aspecto de lo que es una visión. Una visión atrayente trasciende el individuo que le da forma y lo comunica. Kennedy, por ejemplo, tristemente no llegó a ver su visión realizada. Está claro, sin embargo, que la visión le sobrevivió como una entidad para y en sí mismo y que dio dirección, propósito y sentido a las acciones de muchas personas.

EVENTOS Y CONFERENCIAS DE D'ARTE COACHING

Evento: IV Jornadas Internacionales de Coaching y Mentoring en la Universidad.

Ponencia: La Inteligencia Emocional y la PNL como herramientas para el Coach Excelente.